Decimosexta sesión

La Unidad General de Igualdad de Género de la SCJN destaca la urgencia de analizar y detener la mirada bajo el marco de la interseccionalidad como herramienta para la justicia de género, a través de las sesiones que integran el Conversatorio “Perspectiva de género e interseccionalidad: diálogos por la igualdad desde contextos de vulnerabilidad”, sobre el tema “licencias de maternidad y paternidad”. En esta ocasión contamos con la participación de la doctora Leila Jiménez y del maestro Miguel Moguel.

Enlaces

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Ley Federal del Trabajo

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional

Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres

Fondo de las Naciones Unidas para la infancia (2020). Maternidad y paternidad en el lugar de trabajo en América Latina y el Caribe — políticas para la licencia de maternidad y paternidad y apoyo a la lactancia materna.

Organización Internacional del Trabajo (1981). C156 de la OIT Convenio sobre la igualdad de oportunidades de trato entre trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares.

Organización Internacional del Trabajo (1952). C102 de la OIT. Convenio sobre la seguridad social (norma mínima).

Organización Internacional del Trabajo (2000). C 183 de la OIT. Convenio sobre la protección de la maternidad.

Organización Internacional del Trabajo (2008-2009). Maternidad, paternidad y trabajo - La igualdad de género en el corazón del trabajo decente.

Comisión Nacional de Derechos Humanos (2022). Recomendación 62/2020 sobre el caso de violaciones al derecho a la igualdad y no discriminación laboral y a la protección de la maternidad de las trabajadoras en agravio de V1, en la Universidad Pedagógica Nac

Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (s/f). Lugares de trabajo favorables a la familia. Políticas y prácticas para promover el trabajo decente en las cadenas de suministro mundiales