Capítulo Quinto Unidad de Inclusión Laboral y Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad
Es importante saber que este Proyecto de Acuerdo General contempla la creación de una Unidad de Inclusión Laboral y Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad, la cual se encontraría adscrita a la Dirección General de Derechos Humanos, por lo que este Capítulo desarrolla sus atribuciones.
Algunas de las atribuciones más destacadas de la Unidad de Inclusión son las siguientes: monitorear el número y porcentaje de las personas con discapacidad en la Suprema Corte; brindar apoyo a los órganos y áreas administrativas en la implementación de ayudas técnicas y ajustes razonables; implementar un programa estratégico de capacitación y sensibilización para generar una cultura de inclusión laboral; brindar las capacitaciones correspondientes en los procesos de inducción para las personas con discapacidad que hayan sido nombradas o contratadas en el Alto Tribunal; llevar un registro de las Medidas Generales implementadas por los órganos y áreas administrativas en materia de inclusión laboral, así como dar seguimiento sobre las mismas.
Video con interpretación en Lengua de Señas Mexicana
